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2020-10

“企業發展有精神 人人心中有榜樣”—高新地產黨委舉辦“迎國慶”女排精神主題觀影

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為慶祝中華人民共和國成立71周年，深入學習宣傳以女排精神為代表的“中國精神”系列內涵，進一步貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，弘揚國企擔當，營造“企業發展有精神 人人心中有榜樣”的企業氛圍，高新地產于9月29日、30日組織公司全體黨員、員工以及西澇峪口村黨支部黨員、村民觀看女排精神主題電影《奪冠》。影片《奪冠》講述了中國女排在1981年首奪世界冠軍到2019年拿下第十個世界冠軍的歷史，詮釋了幾代女排人歷經浮沉卻始終不屈不撓、不斷拼搏的傳奇經歷。習近平總書記一直以來都對中國女排都給予了深切的關懷和愛護。他在2016年會見第31屆奧運會中國體育代表團時指出“中國女排不畏強手、英勇頑強，打出了風格、打出了水平，時隔12年再奪奧運金牌，充分展現了女排精神，展示了‘人生能有幾回搏’的奮斗精神?！?女排精神是“中國精神”體系的重要組成部分，其內涵為：扎扎實實，勤學苦練，無所畏懼，頑強拼搏，同甘共苦，團結戰斗，刻苦鉆研，勇攀高峰。今年以來，高新地產黨委以“中國精神 歷史豐碑”為核心，通過多種形式學習宣傳中國精神系列內涵，打造“企業發展有精神 人人心中有榜樣”黨建品牌。本次活動是公司黨建品牌創建系列內容之一。通過組織觀看影片《奪冠》，加深公司全體員工對“女排精神”的理解，激發廣大員工在日常工作中努力拼搏奮斗，實現更大作為，為公司高質量發展積蓄不竭動力，提供堅實保障。

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2020-09

弘揚“西遷精神” 激勵愛國情懷|高科房產黨總支組織開展弘揚“西遷精神”主題黨日活動

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為引導廣大黨員干部增強黨性觀念，重溫紅色歷史、弘揚“西遷精神”，激發工作熱情，結合高科房產黨建工作計劃，9月29日下午，高科房產黨總支組織全體黨員前往西安交通大學西遷博物館參觀學習。學習過程中，高科房產全體黨員干部懷著無比崇敬的心情，先后參觀了西遷館、溯源館和致遠館。熱情的講解員詳盡生動地講解了博物館內存放的實物資料和珍貴的歷史檔案，使高科房產的黨員干部深入了解到上世紀五十年代從中央部委到陜西、上海兩地政府，為遷校成功做出巨大努力；交大人從繁華的上海來到古城西安，甘愿舍棄優越的生活條件，甚至不惜賣掉上海的住房，義無反顧地挺進大西北、扎根黃土地開拓奮進；在遷校以及新校建設發展歷程中，交大師生員工，嘗艱辛，顧大局，講奉獻，千辛萬苦在所不辭，勇于克服艱難險阻，使交通大學成為屹立于祖國西部一顆璀璨的明珠。通過對交大創始人、歷任校長以及著名校友的了解，黨員們深刻體會到西遷歷程中老一輩的專家學者們可歌可泣的事跡筑成的“西遷精神”——“胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統，艱苦創業”?！　〔煌氖浅跣?，牢記的是使命，交大西遷人的感人事跡讓高科房產的黨員們深受感動，備受鼓舞。參觀結束后，大家紛紛表示，將立足崗位用實際行動弘揚并踐行“西遷精神”，牢記初心使命，奮力追趕超越，做新時代“西遷精神”的傳承者和踐行者。下一步，高科房產將始終把學習貫徹習近平總書記來陜重要講話精神與學習貫徹黨的十九大精神結合起來，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，大力弘揚“西遷精神”，為集團公司和高科房產的高質量發展貢獻力量，全面圓滿完成2020年各項任務指標，實現“十三五”的完美收官和“十四五”的良好開局。

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2020-09

高科股份黨支部全體黨員赴富平縣習仲勛陵園愛國主義教育基地參觀學習

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為進一步推動開展“紀律教育學習宣傳月”主題活動，強化黨風廉政建設，提高黨員干部黨性修養，8月28日，高科股份黨支部組織全體黨員前往富平縣習仲勛陵園及習仲勛紀念館開展“倡廉潔、踐使命”主題教育活動。在習仲勛陵園，全體黨員瞻仰習仲勛雕像，深切緬懷老一輩無產階級革命家習仲勛同志的豐功偉績。隨后，集體參觀了習仲勛紀念館，在習仲勛紀念館里，大家看著一幅幅感人的照片，深切感受了習仲勛同志為新中國的建立、建設和改革開放嘔心瀝血的卓越功勛，近距離感受了習仲勛等老一輩無產階級革命家為黨和人民無私奉獻的光輝歷程，被老一輩無產階級革命家為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、敢于擔當的革命情操所感動，思想和心靈受到了洗禮。這次活動既是一次學習黨史的革命傳統教育，也是一次踐行“初心使命”的廉潔教育，通過回顧歷史，緬懷革命前輩，使全體黨員干部接受了一次生動、深刻的愛國主義、革命傳統教育和黨性廉潔教育；同時，也更加堅定了全體黨員的共產主義信仰，升華了對黨的初心使命，激勵為黨的事業努力工作的熱情。黨支部書記張平江同志要求全體黨員干部認真學習習仲勛同志“戰斗一生，快樂一生；天天奮斗，天天快樂”堅定的革命精神和奮勇向前的拼搏精神，要繼承和發揚老一輩革命家的光榮傳統和優良作風，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，在今后的工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，堅定信念，勇于擔當，立足崗位，盡職盡責，為公司的發展做出新的更大的貢獻。

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2020-08

高科幕墻門窗公司扶貧駐村第一書記王鵬飛——跳出地域限制 利用產業優勢 讓村集體產業從無到有、從有到優

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“王書記早就是咱村的人，他駐村的三年，村里變化非常大。不僅村容村貌改變了，基礎設施提升了，就連我們現在新的辦公室，也是他和幫扶單位協調建起來的?，F在村里也有了自己的產業，村民們發展勁頭很足?！?月22日，記者來到紫閣峪村村委會，提起駐村第一書記王鵬飛，村書記楊榮霞贊不絕口。2017年5月，西安高科集團高科幕墻門窗公司派王鵬飛到鄠邑區景區管理局紫閣峪村擔任第一書記兼工作隊長，當時他兒子還未滿月，如今三年過去了，兒子即將步入幼兒園，村子在他的帶領下，也發生了巨大改變。王鵬飛說：“咱既然人在村里，心就要撲在村民身上，要不然對不起老百姓，也對不起家人?！弊祥w峪村是鎮村改革后由景區管理局將原紫峪村、黃柏村、邢家嶺村等3個村合并組建而成的。王鵬飛到村第一件事是熟悉村情，他和駐村工作隊一起，用一個月時間對全村所有戶、人的基本信息進行了收集，編成了一本《紫峪村村情錄》。在此基礎之上，對村情熟悉了，如何讓村集體產業從無到有、從有到優，成為了王鵬飛工作的重點。2018年初，在區扶貧辦政策指導下，發展光伏發電產業成為較為合適的項目。項目可行性調研評估通過后，王鵬飛積極向公司申請30萬元資金支持，紫峪村股份經濟合作社也投入20萬元，很快，占地800平方米、72.8kwp的光伏發電項目開始運行。該項目每年可以固定產生約6萬千瓦時發電量，如果中省市各級補貼到位后，年收益可達6萬元左右。目前，7戶貧困戶各分到3000元的產業分紅。

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2020-07

精心精細服務獲贊 老舊小區代表到高新配套公司送錦旗及感謝信

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近日，蔣家寨社區、楓葉別墅苑社區和業主委員會有關人員專程到高新配套公司，向公司送來了感謝信和錦旗，對公司及項目部在老舊小區改造的辛勤付出表示了誠摯的感謝。 社區代表說，高新配套公司城市更新項目部工作人員針對改造內容深入到居民家中，充分了解和掌握我們的需求，在不影響正常生活的前提下，解決了困擾多年的樓體失修、房屋漏水、管道堵塞等問題，如今的小區環境越來越好，心情也越來越舒暢。楓葉苑社區代表也表示，在改造過程中，公司城市更新項目部工作人員在酷暑天氣下，緊盯施工現場，不辭辛苦的與小區物業和業主詳細溝通，同時還協助解決小區垃圾清運、雜物整理、墻面廣告鏟除等問題，昔日臟亂差的老舊小區變成了煥然一新的美麗家園，受到居民一致稱贊。蔣家寨小區和楓葉苑小區僅僅是高新配套公司承接的16個老舊小區中的兩個項目，由于各老舊小區建成時間較早，整體環境較為臟亂，同時還存在樓體失修諸多問題，不僅影響了居民的居住環境，還存在著較為嚴重的安全隱患。公司在接到改造任務后，迅速組織項目部專業人員深入到小區居民家中，詳細了解改造和維修訴求，多次召開專題會議研究設計和施工方案，在確保改造工程順利推進的同時最大限度減少對居民生活的影響。在施工過程中，項目部詳細與小區物業及住戶進行溝通，張貼告示通知并安排專人現場隨時溝通協調，避免了不必要的糾紛和矛盾，同時也積極協助小區解決了環境治理的問題，小區居民紛紛表示對改造工作的理解和支持，也對項目部工作人員的耐心和努力點贊。老舊小區改造是重要的民生實事工程，也是為改善城市環境、提升城市形象的重大舉措。高新配套公司在全力推進項目建設的過程中，力所能及的幫助小區居民解決日常維修的難題。同時，公司在施工中加大宣傳力度，廣泛征集民意，取得業主們的理解和支持，在和諧的氛圍中將小區改造工作做實做細，一幅幅錦旗、一封封感謝信，也充分證明了公司在老舊小區改造工作中得到了廣大業主的高度認可。 下一步，高新配套公司將繼續按照高新區黨工委、管委會和高科集團的安排部署，在廣泛征詢群眾意見的基礎上，統一部署，科學組織，精心籌劃，全力以赴保障改造工作順利推進，還小區居民一個全新美麗的家園，為全區人民交上滿意的民生答卷。

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2020-06

天地源股份有限公司黨委開展迎“七一”困難黨員慰問活動

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為紀念中國共產黨建黨99周年，進一步加強黨內關懷幫扶工作，增強黨組織凝聚力，切實體現公司黨委對困難黨員的關心和愛護， 6月28日上午，受天地源公司黨委書記、董事長袁旺家委托，公司黨委副書記、總裁王濤，副總裁兼黨委辦公室主任劉向明一行來到天地源西安物業公司開展迎“七一”困難黨員慰問活動，為他們送去慰問金，帶去了黨組織的關懷和溫暖。在物業公司辦公室，王濤與困難黨員們親切交談，詳細詢問他們的日常工作情況及生活情況，鼓勵他們堅定信心，努力工作，保持積極向上的樂觀心態，發揮好黨員的先鋒模范作用。王濤表示，公司黨委將把困難黨員的工作生活情況放在心上，盡最大可能為他們排憂解難，關心并幫助困難黨員積極面對生活，走出困境。最后，王濤還向物業公司工作人員仔細詢問了公司各物業小區的疫情防控情況，要求全體干部員工要高度重視疫情防控工作，各司其職、有條不紊的開展工作，確保各項防控措施落實到位。

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2020-06

紫薇地產各黨支部深入開展學習習近平總書記來陜講話精神主題黨日活動

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按照高新區黨工委組織部《關于認真學習貫徹習近平來陜考察重要講話精神的通知》要求，紫薇地產各黨支部認真開展了系列學習和主題黨日活動。紫薇地產總部黨支部在組織全體黨員深入學習領會習近平總書記來陜考察重要講話的基礎上，組織黨員來到水磨頭村開展踐行習近平總書記講話精神主題黨日活動。黨員們為水磨頭貧困戶兒童帶來了學習用品，陪伴他們參觀博物館和海洋館，用實際行動落實習近平總書記來陜關于脫貧攻堅工作的重要指示。項目黨支部開展了線上學習習近平總書記來陜考察重要講話精神主題黨日活動。全體黨員同志認真學習了《認真學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神 踐行五項要求奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章》。黨員表示要把習近平總書記對陜西人民的厚愛和牽掛化為建設大西安、首善區的不竭動力。物業黨支部在黨員活動室開展了“學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神”主題黨日活動。會議強調，要深刻認識習近平總書記來陜考察重要講話重要指示的重大意義，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向奮勇前進，要緊緊圍繞紫薇地產“十四五”規劃總體戰略，全面提升紫薇物業的各項工作。

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2020-05

學習貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神 往心里學 向實里走 向深里走 努力實現高科建材再騰飛

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5月22日下午，高科建材召開干部大會，深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，學習傳達市委十三屆十一次全會、2020年西安市“兩會”、集團公司第一次黨代會精神，重溫2月24日、4月30日、5月18日高科建材黨委擴大會議精神，會議號召高科建材全體干部員工，以集團黨代會的勝利召開為契機，深入學習貫徹落實習近平總書記來陜視察重要講話精神，往心里學、向實里走、向深里走，努力實現高科建材再騰飛。集團黨委委員、常務副總經理、高科建材黨委書記、董事長祝社寧主持會議，公司黨委委員、經營班子成員、總部各部門負責人、各公司班子及部門經理共計100余人參加會議，部分公司班子及部門經理通過視頻參會。會上，與會人員觀看了學習近平總書記來陜西視察重要指示的視頻，傳達學習了習總書記來陜視察重要講話，市委十三屆十一次會議精神，王浩書記在2020年市政協會議上的講話精神，2020年西安市政府工作報告，集團第一次黨代會的報告——《不忘初心牢記使命 開拓創新再鑄輝煌 為推動集團公司高質量發展而努力奮斗》和紀委工作報告——《突出政治引領 強化監督執紀 為集團公司高質量發展提供堅強紀律保障》主要內容，并重溫了2月24日、4月30日、5月18日高科建材黨委擴大會議精神。會議指出，我們今天的學習一定不能走過場，走形式，而要做有心人、細心人，認真學習領會習近平總書記來陜考察重要講話精神和各級重要會議精神。結合高科建材實際，針對高科建材下一步發展。會議要求，一是，全公司上下要全力搶抓機遇，千萬不能錯失良機?？倳泚黻兛疾旖o陜西和西安帶來了機遇，也是給高科建材發展帶來了機遇，高科建材要充分發揮國企背景和產業后發優勢，主動工作，擔當作為，千方百計搶抓歷史機遇和各類窗口期，不斷將高科建材做優做大做強。二是，要積極主動克服自身不足，掃除搶抓機遇實現再騰飛一切障礙。高科建材全體干部員工要堅決彌補落實力、執行力不足，創新不足，市場跑動不足三個制約我們發展的最大短板，破除各種壁壘、大膽引進人才，縮小我們與先進企業同行的差距。三是，要明確新目標，要有新作為，將艱苦的轉型轉化為新的更大業績。我們要按照堅持不懈、永不停步、深化細化、不斷進步的總要求，樹立“標準提高、任務增加、任務增長”的新目標，把公司和各公司經營好、發展好、管理好，實現規模有增長、效益有增加，資金更良性的三足鼎立。四是，公司和各公司要立足當下，努力超額完成上半年和全年目標任務。對標上半年和全年目標任務，做的好的公司要再接再厲，超額完成任務，有差距的公司要奮起直追，全力完成目標任務，大家齊心協力，萬眾一心，為“五三”戰略和“十三五”規劃圓滿收官奠定好的基礎。五是要明確一個思路，即在制定“六三”戰略和“十四五”規劃方面，要堅決貫徹集團公司高質量發展這條主線，實現產業升級提升大發展戰略，核心定位就是各公司要完成產業升級和產業提升，每個公司，每個產業，要圍繞做大做強做優，配置資金，人才，設備，廠房等資源，實現“十四五”新目標，使高科建材邁上新臺階。會議最后強調，全體干部員工要堅定信心，提振精神，把總書記的重要講話精神，領會好，學習好，轉化為高科建材高質量發展的內在動力，搶抓千載難逢發展機遇，實現高科建材再騰飛，奮力譜寫高科建材新時代追趕超越新篇章。

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2020-05

高新熱力的“非采暖季”

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每年三四月停暖后，鍋爐基本閑了下來，但熱力公司員工卻到了最忙的時候。業內有句話：“供暖4個月，維修8個月”。管道和閥門在經歷了整整一冬的高溫高壓高負荷運轉后，可能存在故障或破損，為了機器來年能夠正常運轉，工作人員待熱源溫度降下來后，開始了大量、繁瑣的檢查維修工作。類似于“冬病夏治的原理，”4月份，高新熱力公司五個熱源廠的12臺燃氣鍋爐和8臺燃煤鍋爐進入保養期。經歷了120天的運行（今年因疫情延長10天），鍋爐內壁堆積了一層厚厚的銹渣和灰塵，不僅會影響到下一供暖季的供暖效果，也會對鍋爐造成損害。這時我們的司爐工人戴上防塵口罩，鉆進鍋爐“人孔”，在狹小的空間作業，仔細打磨、清灰、刷漆，以防止管道腐蝕、提高鍋爐的換熱效率。電氣工和檢修工對轉動設備保養，更換潤滑油，清洗軸承，檢查鼓風機葉輪，機修班對故障處理、維修，檢查修理閥門、流量計，進行管道移位改造、平臺加固等等。為了不影響居民用暖，所有的設備檢修維護保養必須在停暖期間完成。熱網運行工人則要對110余公里的管網進行檢修，對高新區2000多座熱力管道井逐個檢查，11座換熱站水泵管道檢修保養，對電器柜進行防潮處理，修補破損或塌陷的路面。即便是三十七八度的夏季高溫天氣，也要穿上警示背心、在無比悶熱的深井下作業。為防止雨水倒灌，還要做好雨前封井、雨后檢查排水等夏季防汛工作。為了更多的小區和業主能夠早日獲得溫暖，工程項目也按計劃加緊實施。高新熱力公司魚化能源中心、魚化二期熱源廠、高新區26所學校供熱工程、近二十條斷頭路管網和多個用戶支線正在加班加點、加快建設?？头藛T在一個采暖季快結束時就開始清費，一直持續到五月份，進行老舊小區改造宣傳，七、八月份核算面積、簽訂下一個采暖季合同，對上年度小區用戶端存在的供熱問題督促整改，九、十月熱費預收、供熱宣傳、服務到戶，讓社區居民了解用熱常識、享受公司各項貼心服務，確保冬季換熱正常運行，公司所轄的317個小區、200000多個住戶須一一服務到位。為了保證供熱服務質量，高新熱力公司利用非采暖季開展專業知識培訓、技術比武演練和行業交流學習。4月至今，已經開展了戶內故障判斷處理及熱計量表參數分析、蒸汽長輸管線、應急搶險交流、燃氣鍋爐運行和故障處理等培訓學習近十次，確保在今后供暖工作中為熱用戶提供更加貼心、周到的服務。平凡的崗位，平凡的工作，為了高新區更多人的溫暖，高新熱力人在供熱事業上心甘情愿的默默奉獻著。

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2020-04

嚴標準 明節點 高科集團-高科城服全力開展圍擋變圍欄整治工作

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按照高新區全面開展軌道交通市政施工圍欄整治工作的要求，高科集團下屬高科城服公司在接到圍擋設計任務后，迅速行動，嚴密部署，從技術創新、安裝革新入手，發揚“高科鐵軍”的精神，全力保障集團旗下施工現場的整治工作。截至4月17日，共計承接訂單 17.55公里，供貨14.65公里，生產23.3公里，所有訂單均按照工期供貨到位。高科城服公司克服“工期緊、任務重”等困難，以環保綠色為主色調，突顯安全、實用、美觀，僅用兩天時間完成設計方案，為加工生產爭取了寶貴時間。同時，快速考察了6家企業，最終聯合了3家企業及時調配原材料，爭分奪秒籌備生產，全力保障集團下屬各施工項目的圍欄需求量。公司承擔的高新區背街小巷提升改造任務，錦業六街項目成為高新區第一個實施圍擋變圍欄工作的施工工地。同時，高科城服下屬高科城建公司，作為本次高科集團更換圍欄的主要實施企業，從4月4日起，主動聯系集團各兄弟公司，承接訂單，并指派專人負責落實推進，細化分解任務，層層壓實責任，精心組織原材料供應，科學調配人員，搶進度、抓效率，全員加班加點，高效推進生產進度。在圍欄生產加工和疫情防控期間，保證生產不停工，運輸不斷檔，生產運輸“兩不誤”。下一步，高科城服公司將統籌做好道路兩側圍欄綠化、美化、保潔等工作，努力打造透視化、規范化建安全、文明工地，杜絕圍而不建、圍而緩建、圍欄延期，為高新區背街小巷提升改造“陽光施工”助力。