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2022-09

市工信局黨組書記、局長李初管蒞臨高科新達公司指導檢查工作

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2022年9月30日上午，西安市工信局黨組書記、局長李初管蒞臨高科新達公司指導檢查公司智能綠色化發展和能源管理工作開展情況，市工信局節能處、市節能監察支隊、高科新達公司支部書記柳培寅、公司班子成員以及相關部門一同參加檢查。在現場監察會議上，柳培寅就公司基本情況、智能綠色化發展情況以及節能管理工作開展情況等進行了詳細的介紹。柳培寅表示，高科新達公司作為國有企業，始終踐行創新、綠色、智慧發展理念，矢志不渝推進綠色發展之路，努力讓綠色成為公司高質量發展底色，實現社會效益和經濟效益協調發展目標。李初管對公司在行業內綠色示范發展、環保措施落實和能源管理體系建設等方面取得的成績表示肯定，同時也希望公司能夠在市工信局的指導和幫助下，在節能降碳、綠色示范引領方面取得更大的成績。隨后，李初管一行來到公司七樓黨建活動中心和集控中心進行了節能現場勘查。為了感謝市工信局對公司在能源管理工作方面的指導和幫助，柳培寅代表公司向市工信局贈送了印有“節能監察促發展 幫扶企業助增效”的錦旗。

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2022-09

筑牢安全生產防線！ 高科幕墻門窗開展國慶節前安全生產專項檢查

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為進一步做好國慶節日期間安全管理工作，繼續深化落實安全生產責任，消除安全隱患，防范安全事故發生。9月27日，西安高科幕墻門窗有限公司黨總支宣傳委員、主持生產經營工作的副總經理陳亨前往公司在建項目電子谷、國文中心、創智谷等項目現場，對各項目安全施工進行了抽查，并詢問了工程進度及項目推進中存在的困難和問題。陳亨強調，一是要求現場管理人員筑牢安全思想防線，落實“三管三必須”、“一崗雙責”及全員安全崗位責任制、加強節日期間值班值守、抓好安全管理，嚴控施工進度，確保工程項目高效有序推進。二是做好各類安全資料及相關記錄的完善工作，加大安全措施檢查力度，及時處理解決事故隱患排查治理工作，杜絕因隱患排查整改不及時，危險因素長期存在而引發事故發生。三是隨時了解掌握施工人員的思想動態及不穩定因素，確保施工隊伍思想政治穩定，預防各類矛盾發生，做好信訪維穩工作。四是設有生活、辦公區域的在建項目，要做好相關區域的安全用電工作，嚴禁超負荷使用大功率用電器，同時確保消防器材配備到位。五是施工過程中存在的困難和問題及時反饋上級領導，提前溝通協調、合理安排好節日期間的施工計劃；各施工項目必須做好成品保護工作，防止出現成品上墻安裝不及時而造成的破損和丟失。六是嚴格按照防疫政策要求，時刻繃緊疫情防控這根弦，落實科學防控措施，及時做好施工項目人員節日期間的核酸檢測工作。高科幕墻門窗公司將嚴格落實安全生產主體責任，持續加大安全生產檢查力度，嚴抓隱患排查，確保不麻痹、不松懈、不大意，始終繃緊安全弦，確保全體員工安全度假、平安過節。

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2022-09

情系一線迎國慶——新紀元俱樂部慰問高新區方艙集中隔離點團隊

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在國慶節即將來臨之際，新紀元俱樂部董事長張越帶領中層管理人員前往高新區方艙集中隔離點送上愛心禮包，同時給予節日的問候和關懷。在集中隔離點，董事長張越向以副總經理陳玲帶隊的新紀元俱樂部團隊成員表示親切慰問，詳細詢問了目前隔離點同事的工作和生活情況。高度贊揚了他們勇挑重擔、任勞任怨的工作態度，叮囑他們在保障隔離點后勤服務的同時，務必要提高自身防護意識，保證自身健康安全。俱樂部領導的問候和囑托，深深鼓舞了奮戰在抗疫一線的隔離點團隊，大家紛紛表示，感謝領導的關愛，一定不辜負眾望，將以滿腔的工作熱情和昂揚的工作斗志，為高新區方艙集中隔離點工作提供強有力的服務和保障工作，始終堅持“召之即戰、戰之必勝”的高科鐵軍精神品質。

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2022-09

高新熱力公司各重點項目建設順利推進

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今年以來，高新熱力項目建設任務重、時間緊、難度大，公司堅持黨建引領，深入貫徹落實集團“穩增長 促發展”工作要求，克服疫情影響，搶抓工期進度，持續發揚“工地”和“工匠”精神，采取多種措施、想盡各種辦法，千方百計解難題，主動作為、攻堅克難，各重點項目建設順利推進。截至目前，長輸供熱管網項目9標段洨河以北、10標段全線已基本完工，其余標段繼續推進管道安裝、溝槽回填等工作；互聯互通項目已完成經三十八路3.6公里管網施工，其余2.1公里已完成招標，預計10月底開工建設；魚化三期項目已完成土方開挖、基坑支護及鍋爐基礎施工，正在推進管廊及鍋爐主體吊裝施工；三星熱源廠兩臺燃氣鍋爐（9#、10#）建設項目已完成平臺搭建，正在進行鍋爐安裝；長安通訊產業園、絲路科學城等項目也正在按計劃加快推進。

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2022-09

高科集賢公司開展“喜迎二十大 歡樂慶重陽”主題文化活動

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9月28日下午，在重陽節即將來臨之際，在黨的二十大勝利召開之際，西安高科集賢建設開發有限責任公司創文工作辦公室組織開展了“喜迎二十大、歡樂慶重陽”主題文化活動。公司創文組組長、副組長和各部（室）創文組成員代表參加了活動。重陽節既是中華民族的傳統節日，也是我國法定的老人節?；顒又?，組織集體觀看了重陽節文化視頻，使員工更加系統的了解中國傳統節日重陽節的歷史文化內涵。緊接著觀看學習了習近平總書記關于孝親敬老倡議的主題視頻，倡導全民弘揚尊老敬老的中華傳統美德，把敬老尊老作為一種文明社會風尚?；顒又?，公司創文工作辦公室宣讀了《孝親敬老倡議書》向全體員工發出孝親敬老倡議，要求全體員工做敬老助老的倡導者、志愿者、踐行者，爭做孝親敬老的文明使者，進一步傳承弘揚中華民族尊老、愛老、敬老、助老傳統美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，營造代代傳承的良好社會風尚。此次活動還對主題進行了延伸，參會人員共同研讀了國家衛健委近期發布的一篇《努力走出一條中國特色應對人口老齡化道路》的文章，學習了解國家關于中國人口老齡化特點的預測和分析，進一步引發參會人員關于老齡化社會對自身工作、家庭、個人影響的思考，以及養老相關產業對公司未來發展帶來的機遇進行廣泛深入的分析研討。通過開展此次“喜迎二十大、歡樂慶重陽”活動，將中國傳統節日活動與公司實際業務發展相融合，在接受中國傳統優秀文化洗禮的同時，進一步增強文化自信，促進業務交流，對公司未來可持續高質量發展進行了探討和研究，做到黨建工作與主業深度融合，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

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2022-09

健康生活 快樂工作 —— 西安高新水務集團工會組織開展健步走活動

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為了豐富職工文化生活，倡導科學健康理念，激發干部職工以健康的體魄投身工作，展示高新水務集團職工積極向上的精神風貌，增強干部職工的凝聚力，高新水務集團工會組織干部職工開展“2022年水務健步走”系列活動。自6月1日健步走活動開展以來，廣大職工積極參與，活動采用“線上+線下”兩種形式，取得了良好的效果，得到廣大職工的肯定，健步走活動第一階段已圓滿收官。強度適當的有氧運動，是保證身體健康的極佳方式，長期的運動會給人的身體帶來持久性的提升。健步走活動不僅豐富了干部職工的文化生活，充分展示了高新水務集團干部職工健康向上、積極進取的精神風貌，也增強了大家健康意識。通過此次活動，使大家對于健康的生活方式有了更多的認識，也增強了同事之間的溝通和交流。下一步，高新水務集團工會將繼續創新活動形式，豐富活動內容，為廣大干部職工創造更好的工作和生活環境，進一步提高職工的歸屬感、幸福感。

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2022-09

陜建高科舉辦“黨建+”建筑業發展前景與合規管理及《工程總承包合同示范文本》 核心條款解讀及應用培訓學習活動

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9月22日下午，陜建高科組織公司全體員工開展“黨建+”建筑業發展前景與合規管理及《工程總承包合同示范文本》核心條款解讀及應用為主題的專業知識培訓。授課中，北京德恒律師事務所高級合伙人曹珊律師分別從建筑業發展面臨的困境、挑戰與前景；新監管環境下建筑企業的合規性風險；工程總承包合同核心條款解讀、“工程概況”條款解讀、“質量標準”條款解讀、“合同價格形式”條款解讀等內容，結合全國各大型建筑企業實際工作案例對各項條款逐項進行細化解析。通過此次培訓，使全體干部員工對建筑行業大背景及發展趨勢有了更加清晰的認識和了解，陜建高科作為施工企業，將在國家法律法規的規范和各項范本的指導下，結合市場化環境，不斷努力提高全過程的風險管理和綜合項目管理兩項基本能力，將理論學習、案例分析與一線錘煉進行緊密的聯系貫通，扎穩馬步，夯實基礎，穩健運營，為高新區“四個高新”建設和集團公司打造“一流產城投資運營商”發展做出更大的貢獻，向穩、向好的迎接“二十大”的勝利召開。

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2022-09

高新熱力黨總支開展反腐倡廉教育基地參觀活動

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為持續推進黨風廉潔教育宣傳月活動，加強廉潔文化建設，9月22日，高新熱力黨總支組織黨員干部30余人開展延長石油反腐倡廉教育基地學習活動，集團公司黨委委員、副總經理兼高新熱力黨總支書記、董事長李軍利參加了本次活動?；顒又?，大家參觀了廉史溯源、不忘初心、砥礪前行、激濁揚清和揚帆新時代五個展廳，學習了古往今來中華民族先賢們踐行“崇廉尚德”的精神，廉潔奉公、勤勉為民的清官廉吏事跡，回顧了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的發展歷史，黨的十八大以來，延長石油堅持從嚴治黨、正風肅紀、深化改革、嚴于律己的具體舉措和以案施教、以案明紀的典型案例，感受了延長石油“奮斗百年路 起航新征程”的精神風貌。莊嚴的環境氛圍、鮮活的典型案例、細膩的現場布置、強烈的視覺沖擊、沉痛的懺悔反思，深深地震撼了大家的心靈，振聾發聵、令人深省。參觀結束后，黨員主動簽署了廉潔承諾電子書，李軍利帶領黨員重溫入黨誓詞，鄭重宣誓。本次活動進一步提升了黨員干部拒腐防變思想意識，樹牢知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺，銘記共產黨人的初心，以清正廉潔的政治本色為公司高質量發展作出貢獻。

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2022-09

高科物流組織開展“口罩傳真情，志愿暖人心”志愿活動

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為進一步增強全民疫情防控意識，傳播疫情防控知識，助力疫情防控工作的開展，9月21日，高科物流組織開展了“口罩傳真情，志愿暖人心”公益志愿活動，此次活動共十余人參加。高科物流陽光志愿服務隊的志愿者先后到錦業路、丈八五路等人員稠密的地方開展志愿活動。對個別未佩戴口罩的群眾發放口罩，幫助小朋友佩戴口罩。同時，發放防疫宣傳彩頁，對他們進行了耐心規勸，介紹當前疫情防控嚴峻形勢，講解疫情防控科學知識，宣傳疫情防控的法規政策，將健康防護觀念傳遞到更多的人，使群眾認識到疫情防控的重要性，倡導從自我做起，從簡單易行的“勤洗手、戴口罩”等行為做起，養成良好的衛生習慣，營造良好的疫情防控氛圍，為防控新冠肺炎疫情獻出一份力量。此次活動通過免費發放口罩、防疫知識宣教，有效增強了群眾疫情防控意識和責任觀念，提高了群眾疫情防控認知，進一步筑牢了疫情防控防線。

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2022-09

西安高新水務集團舉辦《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓

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為提高人力資源管理水平，提升企業核心競爭力，構建健全、完善、科學的人力資源管理體系，9月18日，西安高新水務集團舉辦了《非人力資源經理的人力資源管理》專題培訓，集團本部及各直屬公司管理人員共計50余人參加。本次培訓特別邀請前程無憂王海老師主講，他從企業發展現狀出發，以企業管理實踐為基礎，闡述了現代人力資源管理在企業經營價值鏈中的重要作用，結合公司管理中存在的實際問題，運用大量案例分析和現場互動等形式，從管理者應該具備的人力資源管理理念、技能等方面進行了生動的講解和實戰演練，使參訓人員多角度、全方位的了解非人力資源經理的人力資源管理知識。整個培訓過程大家全情參與、積極互動，現場氣氛輕松、熱烈。這次專題培訓，不僅為參訓人員提供了一次橫向交流機會，也使大家系統地掌握人才甄選、人才培養、人才評價、人才激勵、人才保留等相關知識，提高了大家對新形勢下人力資源管理的本質的理解和認知，更好的激發了團隊活力，在提升西安高新水務集團人才隊伍建設，提升企業經營效益，促進企業的高質量發展方面具有重要意義。